Dieses Format setzt mit Coaching-Sitzungen von 1 bis 2 Stunden für ein oder zwei Mitarbeiter:innen pro Sitzung auf individuelle Unterstützung - genau da, wo sie gebraucht wird. Dabei wird im Konzept der "Coaching-Days" diese Unterstützung vom Unternehmen als Standard- als Normalität definiert. Ausgehend von der festen Überzeugung, dass die Belastungssituation in einer (post)pandemischen Gesellschaftssituation gerade nicht als "neues Normal" anzusehen ist.
Unabhängig von der Hierarchieebenen geht es um die Unterstützung der Menschen im Unternehmen genau da, wo der einzelne glaubt, dass ihm eine Unterstützung gerade helfen würde - für sich und für das Unternehmen.
Enorme persönliche Belastung von einzelnen Personen sind zurzeit eher der Normalzustand als die Ausnahme und führen häufig dazu, dass es schwierig wird - obwohl es nicht schwer sein muss. „Sich an bestimmten Stellen fest-beißen“, „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen“ oder „einfach alleine mit einer bestimmten Situation sehr gefordert zu sein“; - das ist häufiger Arbeitsalltag, der so nicht stattfinden muss.
Im individuellen Coaching reagieren wir ad-hoc auf die Situation: mit Feingefühl, Unterstützung und Austausch. Gemeinsam finden wir den gesuchten „langen Hebel“ für die Situation, die gerade zu bewältigen ist.
Im Ad-hoc Coaching legt der/die Mitarbeiter:in selbst fest, welches Thema er/sie in 1 bis 2 Stunden so bearbeiten möchte, dass er/sie deutlich näher an sein/ihr Ziel kommt; beziehungsweise schwer überwindbar Hindernisse abgebaut werden. Dafür stehen wir mit jahrelanger seniorer Leitungserfahrung und als hervorragend ausgebildete Begleiter:innen und Coaches zur Verfügung. Im Abstand von 2-4 Wochen finden jeweils 1 bis 2 Stunden des Austausches statt. Der Mitarbeiter:in selbst entscheidet wann und ob die nächste Sitzung stattfinden soll. So ist sichergestellt, dass genau da unterstützt wird, wo Unterstützung dringend gebraucht wird. Es gibt nicht die Notwendigkeit sich für diese Unterstützung in irgendeiner Art und Weise zu rechtfertigen, d.h. der Zugang zu einer noch effizienten Arbeitsweise ist nicht dadurch geprägt, dass nach Hilfe gesucht wird – viel mehr ist Unterstützung so verstanden, dass sie eine Selbstverständlichkeit in Zeiten so hoher Belastung ist. Die Coaching-Days sind für Unternehmen die passgenaue Unterstützung der Mitarbeiter:innen! Da wo Mitarbeiter :innen ein individuelles starkes Belastungsempfinden haben und da wo Mitarbeiter:innen das Verständnis dafür haben, dass sie ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Abbau von individuell empfundenen Hindernissen erhöhen können.
Hintergründe hierzu finden sie unter: Was wir beobachtet haben.
1-2 Teilnehmer:innen
keine
1-2 Stunden pro Person und Monat
PS-Caring Coach
ab 250€ pro Mitarbeiter und Monat
